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圖片來源：網路
昨天看完半澤直樹完結篇，最後的結局讓我傻了快一分鐘！就商業角度考量，應該是為續集或電影埋梗。但靜下心來想，這樣的結局很殘酷卻寫實，在許多企業或組織裡的確存在賞罰不公的狀況！至少我跟老黃都遇過。
我遇過一個主管，對於同事證據確鑿的貪贓枉法，竟然只施以口頭告誡。當時年輕氣盛的我一方面覺得主管迂腐，也從此跟這位同事沒有私交。卻在幾番主管更替後，換到一位跟這同事麻吉的主管，我就被他們聯手惡搞到自己請辭。
我們家老黃一直非常敬業，每到一個新單位，他的認真和成績也是有目共睹。可因為某些狀況，組織裡做了極為不公的人事異動，最後老黃也決定離職。
我常說，無論職位多高，領人薪水的就只是老闆的棋子！但很幸運，當然也因為我們很努力，老黃跟我都在離開前述單位後體驗到更開闊天空的世界！
我一直相信人在做、天在看，許多時候「不是不報」，無論十倍奉還或百倍奉還，都只是「時機未到」。
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